къде мога да прочета за работното облекло и по специално при напускане по взаимно съгласие лицето е длъжно да възстанови сумата за полученото си работно облекло ,а при съкращение - не . Има ли го някъде като законово основание.

Н А Р Е Д Б А
ЗА БЕЗПЛАТНОТО РАБОТНО И УНИФОРМЕНО ОБЛЕКЛО
Чл. 25. (1) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 9 и 11, чл. 327, т. 1, 2 и 3, чл. 328, т. 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9 и 10 и чл. 338, ал. 2 КТ облеклото не се връща и не се заплаща за недоизносената част.
(2) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4 и 6 и чл. 338, ал. 1 КТ облеклото не се връща, а се заплаща стойността му за срока на доизносването.
(3) В останалите случаи на прекратяване на трудовото правоотношение работникът може да задържи облеклото, като заплати стойността за срока на доизносването, ако предприятието е съгласно да му го предостави.

това не касае ли униформеното облекло . Чл.15 на същата наредба третира работното облекло , но мислех ,че има друга наредба защото при нас работниците са задължени да платят за доизносване , а не могат ако искат да ги върнат

ТОВА КОЕТО КАЗВАШ, ЧЕ СУМАТА СЕ ВЪЗТАНОВЯВА ГО ИМА ПРИ ДЪРЖАНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НЕ ЗНАМ В КАКВА ОБЛАСТ РАБОТИШ НО МИСЛЯ,ЧЕ ТОВА ЩЕ ТИЕ ОТ ПОЛЗА http://www.trydipravo.dir.bg/Inspection%20files/Documenti/N%20za%20sl%20pol%20na%20durj%20sluj.htm АКО ВСЕ ПАК ТВОЯТ ПЕРСОНАЛ НЕ ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ МОЖЕБИ Е УПОМЕНАТО В ВЪТРЕШНИ НАРЕДБИ И ПРАВИЛНИЦИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО.