военен пенсионер работи на 4 часа като пазач, в момента човека си подава документи в ТЕЛК за категоризиране и трудоострояване, тъй като има здравословни проблеми и не мже да заема длъжността, трябва да напусне работа, но по кой член да го освободя и дължим ли обезщетение някакво ,здр.проблеми не са във връзка с работата

чл.325 т.9 от КТ

обезщетение по чл.222 ал.2

чл 222.(2) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, т. 9 и чл. 327, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.

а ако подаде молба работника, че иска да бъде освободен поради здравословни причини пак ли се изплаща обезщетение