Как се определят дните в неплатен отпуск.
Като календарни или като работни.За 30 неплатен отпуск се внася ЗО 6% в/у 110,00лв.
Искам да изляза 15 дена неплатен отпуск. За мен това са 3 седмици, а счетоводителката
ми обясни, че за това са 2 седмици. Как е правилно.
За 15 дена колко ЗО ще удържат от РЗ.
Вие в този форум сте много добри специалисти. Помогнете ми моля.

Неплатен отпуск
Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
(2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.
Значи имаш право на 30 или в твоя случай на 15 работни дни.
За ЗО смяташ за 15 р.д. пропоционално на 110.00лв 6%

Кодекс на труда

Неплатен отпуск

Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал, или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
(2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.