Здравейте, клеги!
Както винаги все интересни работи ми се случват като за нов служител. Сега имам следния случай. Човека е в срок на изпитване и договора му е уговорен в полза на работодателя. Още не му е изтекъл този срок и шефа иска вече да го уволнява понеже не се справя с работата. Ясно ми е, че ще го уволня по чл 71 ал 1, но каква причина да запиша за прекратяване на работата. Благодаря ви предварително!

А имам заповед за прекр. по чл. 71 ал. 1, но никъде не пиши причини за освобождаване
Само пише на осн. този чл. освобождавам лицето...
и обезщетения дали му се дължат

В полза на работодателя причина може да не се изтъква.

:-) мерси много за бързия отговор колеги. Лек ден ви желая!