Не може чак толкова да съм се объркал- С колегата спорим колко дни от болничните са за сметка на работодателя и колко можем да си поискаме от СУСО. Според мен ясно си пиш(в КСО), че само първият ден е за сметка на предприятието и то не повече от 15 дни в годинат. Да де ама и колегата си има аргумент в Наредбата за елементите на възнаграждениеята и доходите върху които се дължат осигуровки................ пише че първите 3 дни са за сметка на работодателя. Та въпросът ми е кой е прав и кой крив. Моля помогнете ни!!!

Къде в Наредбата за елементите на възнаграждениеята и доходите върху които се дължат осигуровки го прочетохте това за трите дни?

НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ, И ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ИЛИ ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ

Приета с ПМС № 263 от 30.12.1999 г., обн., ДВ, бр. 6 от 21.01.2000 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. и доп., бр. 83 от 10.10.2000 г., бр. 36 от 12.04.2001 г., в сила от 1.01.2001 г., бр. 19 от 19.02.2002 г., в сила от 1.01.2002 г., бр. 10 от 4.02.2003 г., в сила от 1.01.2003 г., бр. 21 от 16.03.2004

Чл.6(5) (Изм. – ДВ, бр. 21 от 2004 г.) Общата сума на паричното обезщетение се определя, като дневният му размер се умножи по броя на работните дни, включени в периода на временна неработоспособност, като сумата за първия работен ден от временната неработоспособност, но не за повече от 15 дни за една календарна година, която е за сметка на разходите на осигурителите, се начислява отделно от сумите, които са за сметка на фонд "Общо заболяване и майчинство".

Албена благодаря ти. Права си, ама някой трябва и да гледа коя точно наредба чете. Така де тя вече се е попроменила. Следващия път първо ще си провря после ще му се връзвам и едва ли ще ми се налага да ви занимавам с подобни тъпотии
Приятна работа