имам запитване:бремена съм в 5 мес. и в момента ме назначават на работа с договор за заместване до връщане на титуляра ще мога ли да ползвам болничния си за раждане и майчинските си от съответната фирма и докога и ако е до завръщане на титуляра ще може ли да си прехвърля майчинските към социалното подпомагане и да се регистрирам на трудовата борса

За да имаш право на във фирмата да получаваш болнични за брем. и раждане и майч. до 2
години трябва да имаш осиг. стаж 6 месеца, ако нямаш ще получиш от соц. грижи болн. само
за първите 45 дни, и обезщ. до 1 год. в размер на 130 лв., а във фирмата ще бъдеш в непл. отпуска
За борсата трябва да имаш отр. 9 месеца от последните 15

благодаря за отговора.имам 5 г. тр.стаж и вклюително имам 9 мес. назад работени, но мисълта ми беше дали след завръщане на титуляра се прекратява договора независимо, че съм в майчинство и дали тогава ще мога да си прехвърля майчинството към социалното подпомагане и тогава да се регистрирам към бюрото по труда и да получавам обезщетения

Могат да те съкратят по чл. 325 ал. 5 и да получаваш майч. от соц.
грижи и да се рег. в бюрото по труда, това че си по майч. не те закриля
и ще имаш право по този член да стоиш на борсата по-дълго от 4 месеца
зависи от труд. ти стаж

благодаря