Имаме служителка, която напусна работа по свое желание. Сега ще се регистрира в БТ. От там обаче я питали защо не сме я освободили по друг член, че да ползва пълния размер на обезщетението и за по дълъг период. Ще има ли някакви последици за нас като предприятие, ако в Тр.книжка и Справката за БТ коригираме чл.326 ал.1 на чл.328 ал.1 т.11.В случаи на освободаване по чл.328 ал.1 т.1 не се дължи обезщетение в размер на 1 месечно БТВ, но има ли някакви особености при освобождаване по този член.

Мен пък ми е много интересно как от Бюрото по труда, ще ви кажат по кой член да я уволните

Е те не са казали по кой точно. В случая по-скоро искаме да свършим услуга на лицето.

Мн интересна услуга. Доколкото разбрах е напуснала по чл.326 ал.1 а това е по собствено желание. Някой ви напуска, а вие му вършите услуга благотворително дружество ли сте?На какво основание ще направите корекцията в тр книжка, а справката до БТ? Те не са ли я видяли вече?Нова заповед ли ще пуснете? По мое мнение не си слагайте таралеж в гащите :)

Съгласен съм с гостенка
да вземе да се хване на работа! кви са тия безобразия? работат един месец и полсе прекратете ме ама по чл.328 та да мога да се регистрирам в БТ и да си лежа по цял ден и да ми дават пари за това! по този начин скоро няма да се оправим. Работим като диоти по цял ден та другите да си лежат и да им дават пари за това!
аз лично на такива индивиди им показвам фигурка с три пръста и да се оправят как искат

ОК!Прави сте, но лицето ни е близко , а пък и идва да помага на новата колежка докато навлезе в работата. Въпроса ми е дали може да си навлечем неприятности като променим члена, по-който освобождаваме. В бт няма оставени никакви документи към настоящия момент.

А трудавата книжка приключена ли е, ако вие близък човек, можете да промените заповедта за прекратяване на трудовия договор с този по 328 ал. 11

Да приключена е, но мислим да я коригираме на чл.328 ал.1 т.11, като отстрани напишем, че корекцията е служебна. Избрали сме т.11 на чл.328, за да не дължим обезщетение. Ще променим и заповедтта.

Колеги искам да попитам от къде знаете / виждате / , че по този чл. 328 т. 11 не се дължи 1 -но месечно БТВ - така ли е и с т. 12 ? Тук става дума за 1-я месец в който раб. остава без работа след прекр. на тр. дог. нали ?

Внимавайте с т.11, защото има закрила при уволнение. Лицето да не е сред изброените в чл.333 КТ.

Ваня, от чл.222 от КТ.

Ваня, вижда се от чл.222, ал.1 КТ

БЛАГОДАРЯ ВИ !!!!!!!!!!!!!!