Какви осигуровки се внасят, има ли ЗО и ДОД? Благодаря предварително

Дължи се ДОД.

ДОО: 29% или (26% + 3% ДЗПО) осиг.вноска за фонд "Пенсии" по § 080116 (при 29%) или § 080146 (при 26%) в съотношение 70:30;
ЗОВ: Като за безработни - 6% върху 110.00 лева, които си ги плаща лицето;
Д.О.Д.: Би следвало да се изчисли след намаляване на р-ра на обезщетението по чл. 222, ал.1 с р-ра на вноските за сметка на работника.

ЗОВ няма
процента се разпределя между работник и работодател

ЗОВ във фирмата нито се начислява, нито се внася в бюджета. Но лицето, след като е вече безработно, си дължи ЗОВ по чл. 40, ал. 4 от ЗЗО, т.е. 6% върху 110.00 лева = 6.60 лева. Последствие, ако се регистрира в бюрото по труда, докато му се изплаща обезщетение за безработица оттам, ЗОВ ще е за сметка на бюрото и лицето няма да дължи никакви вноски, като ще му се счита това време и за стаж. След изтичане на срока за пол. на обезщетения за безработица от бюрото по труда, ако лицето е все още безработно, отново ще дължи 6.60 лв./месечно - само ЗОВ по чл. 40, ал. 4 от ЗЗО.