Здравейте! Разчитам на помощ в този сайт!
Случаят е следният - млада жена е бременна в 4 - ти месец. Поради проблемна бременност и общо неразположение в момента е в болнични. По същото време , фирмата в която работи е прекратила своята дейност - закрита е . Какво следва от тук нататък. Състоянието на бременната жена е такова, че трябва да продължи да ползва болнични. Може ли да се регистрира като земеделски производители така да се осигурява, за да взема 2 години майчинство след раждането или да търси фирма, в която да я назначант за няколко дни/ макар и фиктивно/ и след това да продължи да ползва болнични?
Моля, помогнете ми!

Тони, фиктивен трудов договор е най-добрия вариянт.

трябва й или тр. договор, но дългосрочен /до 2 те години/ или вашето предложение за зем. пр.

Благодаря много за отговорите!