Здравейте! Имам следния въпрос : Служител е изпълнявал др.работа в др.предприятие в същото нас.място за срок от 45 дни /чл.120, поради произв.необходимост/ и този срок изтича утре, но ръководството желае този срок да се удължи с 1 месец, как може да стане това, моля помагайте???

ако работникът е съгласен може ли да се удължи срокът????

Другото пр-е на работодателя ли е или не е?

да на работодателя е

приеха ли това изменение че може да се увеличи с още 45 дни т.е да станат 90???

Ми отвори КТ и ще видиш дали е прието.
maco1, защо не обичаш да четеш нормативните документи?
Такива елементарни въпроси задаваш, че човек го хваща яд, да ти отговаря, защото и сам/а можеш да си намериш отговорите, ако малко, от малко се постараеш да прочетеш нещичко.... :(

Здравей,
В параграф 3г.от преходните разпоредби на КТ в сила от 30.07.2010 г. е записано, че до 31.12.2011 г.периодът, за който работодателя може да възлага на работника или служителя да извършва временно друга работа в същото или друго предприятие, но в същото населено място или местност по чл.120, ал. 1, може да бъде удължен с още 45 календарни дни през една календарна година. В случаите по ал. 1 за периода след 45-ия ден по чл. 120, ал. 1 е необходимо съгласие на работника или служителя.
Надявам се да съм била полезна.

мерси много,