Здравейте! Имаме работник, който напуска и отива да работи в конкурентна фирма.
Шефът ни иска занапред в допълнителните споразумения да се включи клауза, че работникът няма право да започва работа след напускане в конкурентна фирма.
Мисля, че това беше отменено със закон и ние нямаме право да изискваме това от работниците. Права ли съм?

Би ли дал/а следният съвет на работодателя си - Да се наведе и да се хване за палците!

^{Отговор на fioco(10.12.2010 11:21):
fioco каза:
Шефът ни иска занапред в допълнителните споразумения да се включи клауза, че работникът няма право да започва работа след напускане в конкурентна фирма.}

имаше нещо такова но беше със срок, например:
.....работникът няма право да започва работа в конкурентна фирма една година след напускане ...... .

може да влиза в договора за авторитет но и логика има , като напусне и отиде при конкурента да си има "едно на ум" ,че е подписал и може дело на това основание да му се заведе!

едно е да искаш друго е да можеш, трето е да го направиш и четвърто е да го постигнеш.
Много по удобно е работодателят да се хване за палците

Да не се мъчиш погледни тази тема:

http://www.odit.info/?s=6&i=68102&f=3