лице с последен работен ден 30.09. заповед за прекратяване 03.10. как да оформя тр.книжка
в к.8 пиша дата прекратяване 03.10 , а в правоъгалният печат до 30.09 .правилно ли е

Ако така желаеш да го запишеш, трябва след 30.09 да има думата "включително"

И как заповедта е с дата след прекратяването, това лице самоволно не се е явило на работа?

В к.8 и в правоъгълния пишете дата 03.10.2011. Стажът да е преизчислен към 30.09.2011г.

№ 26-398 от 2.11.2007 г. относно вписване на придобития трудов стаж в трудовата книжка
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Съгласно чл. 349, ал. 1, т. 8 и 9 КТ в трудовата книжка на работника или служителя се вписват датата и основанието за прекратяване на трудовото правоотношение и продължителността на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж. За дата на прекратяване на трудовото правоотношение се вписва денят, от който е прекратен трудовият договор, като този ден е неработен за работника или служителя.

Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му. В разпоредбата се има предвид "кръгъл" печат, който удостоверява подписите на длъжностните лица. Законовата разпоредба не поставя изискване за вписване на съответната продължителност в "продълговат" печат. В практиката за удобство се използва "продълговат" печат, в който продължителността на трудовия стаж се вписва "от ... до ..." и с цифри и думи. Датата "до" е денят, от който е прекратен трудовият договор, като този ден е неработен за работника или служителя, т.е. датата на прекратяване и датата "до", вписана в "продълговатия" печат, следва да съвпадат. В практиката някои работодатели посочват в правоъгълния печат за дата "до" предишния ден, т.е. последния отработен ден, като в този случай посочват изрично "включително", което също не е погрешно, тъй като във всички случаи продължителността на трудовия стаж се записва с цифри и думи.



аз обичам да са ми еднакви датите ;)

За мен и двете дати са 03.10.2011 r, и стажа до 03.10.2011г. и не бих пуснала в този случай заповедта с дата 03.10, а поне с 30,09.2011