Дължи ли се обещетение по чл 222 ал 1 ако е съкратен по чл 328 т 5 при липса на качества на работника и служителя

Отворете КТ и прочетете чл 222 ал 1
И много внимавайте с 328/5

^{Отговор на petyamm(27.04.2012 16:13):
petyamm каза:
Дължи ли се обещетение по чл 222 ал 1 ако е съкратен по чл 328 т 5 при липса на качества на работника и служителя}

^{Отговор на petyamm(27.04.2012 16:13):
petyamm каза:
Дължи ли се обещетение по чл 222 ал 1 ако е съкратен по чл 328 т 5 при липса на качества на работника и служителя}

1. Това не е същращение, а уволнение.
2. Все пак човек като работи едно нещо, трябва да знае поне къде да прочете.
3. Няма да се справите с това прекратително условие, не стана ли ясно?

petyamm , КАК е назначен този служител? (По кой чл?)

67/1 т.1 :))))

Нима, ?)))

_{не по темата простете ...обеЗщетение...извинете ме пак.}

Не съм се сблъскала до сега това не означава че няма да се справя, просто искам съвет или всички сте се родили изучени

Като искат да правят шмекери, що не питат предварително?

68/1 т.1

сега по темата:

^{Отговор на petyamm(27.04.2012 16:13):
petyamm каза:
Дължи ли се обещетение по чл 222 ал 1 ако е съкратен по чл 328 т 5 при липса на качества на работника и служителя}


вижте чл.222 ал.1 - там не се вижда чл.328 (1) т5...ама ако ви награбят да ви съдят за "липсата на качества "?

а що не т.2?

кой да ме съди

^{Отговор на petyamm(27.04.2012 16:27):
petyamm каза:
кой да ме съди}


е...аз няма да съм де...
пп
http://www.odit.info/?s=6&i=92612&f=668