Съкратен по чл.328 ал.1 т.2 от КТ без предизвестие

Привет Моля да ме извините, за невежеството ми,но имам няколко запитвания на които искрено се надявам някои най-накрая да ми даде точен отговор И така -съкратена съм по чл 328 ал 1 т 2 на 08 07 13г без предизвестие,разбира се 2 дни след това разбирам ,че ще си имам детенце На 12 08 13 се рагистрирах в БТ,но не казах на жената която ми въведе данните Трябва ли да знаят?И тъй като пак да кажа съм съкратена по еди кои си член и т н без предизветие,когато одита в НОИ ,предполагам че ще трябва да им кажа ,ще имам ли право на някакво друго обезщетение освен това което ми се полага,или поне на майчинство и ако -да колко време,и зависи ли от общото време като трудов стаж изцяло Дано да сте ми разбрали въпросите,че аз малко се оплетох:))) Надявам се да има кой да ми помогне с отговорите Благодаря предварително!!!

На първо място започни да търсиш кой да те назначи на ТД.
Чл. 328 е СЪС предизвестие, просто не са го спазили, за което ти дължат обезщетение + още едно за оставане без работа.
От бюрото ще взимаш в зависимост от стажа - за безработица, за болничните - докато си безработна - от социалните някаква сума беше.

Да ОК,благодаря за отговора.Ама къде мога да намеря някои който да ме назначи при положение че съм бременна е проблема ,а пък и вече започва да ми личи?Някаква идея? ^{Отговор на Анета(24.07.2013 11:08):}

Ама къде мога да намеря някои който да ме назначи при положение че съм бременна е проблема ,а пък и вече започва да ми личи?Някаква идея?
за съжаление - предимно между познати трябва да търсите: близък или познат работодател, или пък такъв счетоводител, които няма да погледнат на Вас като на някой, който иска да източва пари, а като на бъдеща майка
лека бременност желая

добавено: и все пак за коя част на България става дума?

^{Отговор на mycynka(24.07.2013 12:01):
mycynka каза:
Да ОК,благодаря за отговора.Ама къде мога да намеря някои който да ме назначи при положение че съм бременна е проблема ,а пък и вече започва да ми личи?Някаква идея?}

:))))страхотен nickname :D благодаря ви много за помоща и за пожеланието.Да сме живи и здрави пък ще видим... ^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(24.07.2013 12:10):}

Нещо виждам,че запяхте моята песен.КЪДЕ Е ДУВАРО У ТА СЕГА ТИ ДА ДЗВЕКНЕШ ГЛАВАТА,А?СЪВЕТВАШ КАК СЕ ИЗТОЧВАТ ПАРИ ОТ РБ.

<sup>Отговор на на_Дришльо_кака_му(24.07.2013 12:10):
на_Дришльо_кака_му каза:
Ама къде мога да намеря някои който да ме назначи при положение че съм бременна е проблема ,а пък и вече започва да ми личи?Някаква идея?
за съжаление - предимно между познати трябва да търсите: близък или познат работодател, или пък такъв счетоводител, които няма да погледнат на Вас като на някой, който иска да източва пари, а като на бъдеща майка
лека бременност желая

добавено: и все пак за коя част на България става дума?</sup>

^{Отговор на renivl(24.07.2013 12:45):
renivl каза:
Нещо виждам,че запяхте моята песен.КЪДЕ Е ДУВАРО У ТА СЕГА ТИ ДА ДЗВЕКНЕШ ГЛАВАТА,А?СЪВЕТВАШ КАК СЕ ИЗТОЧВАТ ПАРИ ОТ РБ.}


от твоите опити здрави дувари не останаха вече, като гледам няма ефект

на_Дришльо_кака_му-става дума за София,но като знам въобще българина що за стока е май съм прецакана. ^{Отговор на renivl(24.07.2013 12:45):}

Госпожо,до края на 7-я месец си получавайте на борсата обезщетение за безработица,а от началото на 8-я отидете в някоя счетоводна къща /там водят по много фирми/ да ви назначат по трудов договор по чл. 68,ал.1,т. 1 от КТ за срок от 2 г. и 6 месеца или пък направо на безсрочен,за да бъдете при настъпвена на 45 дни преди раждане осигурена за общо заболяване и майчинство.Друг начин да взимате обезщетение за бременност и раждане и след това майчинство е сама да си регистрирате фирма -ЕООД напр. к,която да започне дейност в края на 7-я месец на бременността ,където като самоосигуряващо се лице можете да се осигурявате и по желание за риска общо заболяване и майчинство.

^{Отговор на mycynka(24.07.2013 12:49):
mycynka каза:
на_Дришльо_кака_му-става дума за София,но като знам въобще българина що за стока е май съм прецакана.}

дуварът ти е запазена марка

^{Отговор на renivl(24.07.2013 12:45):
renivl каза:
Нещо виждам,че запяхте моята песен.КЪДЕ Е ДУВАРО У ТА СЕГА ТИ ДА ДЗВЕКНЕШ ГЛАВАТА,А?СЪВЕТВАШ КАК СЕ ИЗТОЧВАТ ПАРИ ОТ РБ.}

предвид скорошната Ви регистрация тук, да погледнете дясно горе на екрана? :)

^{Отговор на mycynka(24.07.2013 12:49):
mycynka каза:
на_Дришльо_кака_му-става дума за София,но като знам въобще българина що за стока е май съм прецакана.}

дано ти пропусне безценните съвети

^{Отговор на renivl(24.07.2013 12:55):
renivl каза:
Госпожо,до края на 7-я месец си получавайте на борсата обезщетение за безработица,а от началото на 8-я отидете в някоя счетоводна къща /там водят по много фирми/ да ви назначат по трудов договор по чл. 68,ал.1,т. 1 от КТ за срок от 2 г. и 6 месеца или пък направо на безсрочен,за да бъдете при настъпвена на 45 дни преди раждане осигурена за общо заболяване и майчинство.Друг начин да взимате обезщетение за бременност и раждане и след това майчинство е сама да си регистрирате фирма -ЕООД напр. к,ко...}

^{Отговор на renivl(24.07.2013 12:45):
Нещо виждам,че запяхте моята песен.КЪДЕ Е ДУВАРО У ТА СЕГА ТИ ДА ДЗВЕКНЕШ ГЛАВАТА,А?СЪВЕТВАШ КАК СЕ ИЗТОЧВАТ ПАРИ ОТ РБ.}


Абе ти слънчасала ли си?????

Ами то Вие тук май се знаете,ама какво аз ли трябва да гледам екрана горе в дясно 'щото нищо невиждам !А тези от еди коя си счетоводна къща сигурно ще искат някакви луди пари.

много сложно ми се вижда .за първи път ми се объква така живота...егати гадното.

да, ти :)) търси жълто пликче, над "Моите контакти" ^{Отговор на mycynka(24.07.2013 13:21):}

Горе вдясно на екрана би трябвало да имаш едно пликче за писмо - жълтичко, цъкни на него :-)

^{Отговор на mycynka(24.07.2013 13:21):
mycynka каза:
Ами то Вие тук май се знаете,ама какво аз ли трябва да гледам екрана горе в дясно 'щото нищо невиждам !А тези от еди коя си счетоводна къща сигурно ще искат някакви луди пари.}

е то ми се отвори едни като чат сесия ,това ли е?

Така обменяш лични съобщения със съответния потребител, без друг да ви разбере какво си хортувате :-)

^{Отговор на mycynka(24.07.2013 13:30):
mycynka каза:
е то ми се отвори едни като чат сесия ,това ли е?}

оффф това ли било,не сам наясно много с този форум все още ;-))

оффф това ли било,не сам наясно много с този форум все още ;-))

^{Отговор на emilia_1974(24.07.2013 13:32):
emilia_1974 каза:
Така обменяш лични съобщения със съответния потребител, без друг да ви разбере какво си хортувате :-)}




Само така се надяваш и вярваш, но не е истина за съжаление, поне за този форум.

Не разбрах в кой месец си всъщност?

Работодателят иска ли декларации, преди да връчи предизвестие?

Макар, че полза от оспорването на прекратяването на трудовия договор, от гледна точка на обезщетението за б и Р- няма.

<sup>Отговор на neli7304(24.07.2013 13:58):
neli7304 каза:
Не разбрах в кой месец си всъщност?

Работодателят иска ли декларации, преди да връчи предизвестие?

Макар, че полза от оспорването на прекратяването на трудовия договор, от гледна точка на обезщетението за б и Р- няма.</sup>


Нелисита, а чети.
Два дни след като е съкратена е разбрала, че е бременна.
Каква декларация да е искал работодателят?

Да приемем, че е в третия месец. Кво прайме?

ако си решила, че на лични ще си спазарявам хонорар - грешиш

но пък - действай ти де

<sup>Отговор на neli7304(24.07.2013 13:58):
neli7304 каза:
Не разбрах в кой месец си всъщност?

Работодателят иска ли декларации, преди да връчи предизвестие?

Макар, че полза от оспорването на прекратяването на трудовия договор, от гледна точка на обезщетението за б и Р- няма.</sup>

<sup>Отговор на neli7304(24.07.2013 13:58):
neli7304 каза:
Не разбрах в кой месец си всъщност?

Работодателят иска ли декларации, преди да връчи предизвестие?</sup>


малоумна ли си, неграмотна ли си или и двете плюс сериозна доза ЛСД? по-скоро последното
пише си във въпроса:

съкратена съм .... на 08 07 13г .... 2 дни след това разбирам ,че ще си имам детенце

<sup>Отговор на Liglyo(24.07.2013 14:00):
Liglyo каза:


Нелисита, а чети.
Два дни след като е съкратена е разбрала, че е бременна.
Каква декларация да е искал работодателят?</sup>


Няма значение тя кога е разбрала.

Работодателят иска всички декларации, за да установи закрила, ПРЕДИ ДА ВРЪЧИ ПРЕДИЗВЕСТИЕТО, иначе баш нищо не е свършил.

И като гледам съдебната практика, че приемат, че работодателят е бил длъжен да я попита за всякаква закрила, а не тя по своя инициатива да го уведоми - за уволнение говорим, а не въобще за правните последици за ТПО и бременност.

Ако не я е питал - болничка или здрава, бременна или не, и т.н., забрави за законосъобразно уволнение в случая.

Ако я е питал и тя е отговорила - не, това е друга бира и за работодателя няма проблем.

Та последно дали е питал.

нело ма, куха лейко, компетентен ли е някой да отговори на подобен въпрос, ако не е лекар? Ерго - тъпия работодател е длъжен да праща на едномесечни изследвания всеки, когото е решил да съкрати

Ами никой нищо не ме е питал,ноти мен ,нито останалите ми колежки.просто на 07.07 ми се обадиха да ми кажат че утре затваряме т.е. на 08.07.и това е.а пък иначе съм вече в края на 2-ия месец.

Търсете си работа и оспорвайте уволнението.

Как мога да го оспоря като вече съм го подписала.Прочетох че в рамките на 5 или 7 дни трябва да уведомя работодателя че съм бременна, а аз от09.07до 22.07.13 не бях виждала лицето което отговаря един вид за нас.

^{Отговор на mycynka(24.07.2013 15:50):
mycynka каза:
Как мога да го оспоря като вече съм го подписала.Прочетох че в рамките на 5 или 7 дни трябва да уведомя работодателя че съм бременна, а аз от09.07до 22.07.13 не бях виждала лицето което отговаря един вид за нас.}


Какво сте правили от 09 до 22 юли не е интересно и няма отношение към уволнението Ви.

Работодателят Ви е следвало да Ви попита писмено и Вие да му отговорите, относно наличието или липсата на закрила ПРЕДИ ДА ВИ ВРЪЧИ ПРЕДИЗВЕСТИЕТО.

повтарям съветите си:
1. Търсете си работа, защотоиначе няма да получите "майчинство" , освен евентуално от социалните.
2. Оспорвайте уволнението. Ако съдът Ви възстанови на работа, пак няма да имате право на обезщетение за бременност и раждане, но поне ще вземете обезщетение за незаконното уволнение (до 6м. ако сте без работа или на по-нископлатена) и ще бъдете осигурена за целия период на незаконното уволнение.

neli7304 а защо "евентуално"от социалните?

^{Отговор на mycynka(24.07.2013 16:39):
mycynka каза:
neli7304 а защо "евентуално"от социалните?}

Ами знам ли, може мъжа ти да има заплата 2000 лв.:)) Дай Боже всекиму!

на неУка глупостите ги прескачай, предполагам вече са ти дали добър съвет ^{Отговор на mycynka(24.07.2013 16:39):}

Abby12??????Моля

спри да се занимаваш с глупости, гледай си бременността и потърси начин да започнеш пак да се осигуряваш за "Общо заболяване и майчинство" най-малко 45 дни преди термина

успех от мен

Ако не сте осигурена за риска общо заболяване и майчинство,на 45-я ден преди раждане,няма да получите обезщетение за бременност и раждане,а майчинството се взима по 100 лв. една година от социални грижи и не сте нито здравно,нито социално осигурена за този период.