Имаме служител, когото съкратихме на 17.11.2014. Съответно му дължим едномесечно обезщетение по чл 222. Как се начислява то във ведомостите - цялото обезщетение във ведомостта за ноември, или една част в ноември, и друга -в декември, за да стане цял месец?
Освен това, дали трябва да се даде на служителя някакъв документ, за да го представи пред НОИ или пред БТ ?
Чудно ми е и друго - човекът не може да дойде преди 17 декември и да декларира, че цял месец е без работа. А като ми го декларира на 17 ти декември, аз кога ще го оформя във ведомостта ( а ако вече съм я пуснала ноемврийската?), кога програмата ще изчисли сумата, кога ще му връча парите, документ за институция (ако е нужен такъв) и да попълня в трудовата книжка... и всичко в един ден, щото и той бърза да си оправи нещата за да получава пари от БТ...

Ми начислете го в декември, ако Ви е трудно да го разделите в двата месеца.
Д1 и Д6 обаче ще има и за ноември и за декември.
Обезщетението се вписва в ТК.
За него ще издадете и УП-ета.

Да, Д1 е Д6 в ноември ще има , защото до 17то число е бил на работа.
Значи освен в трудовата книжка и УПтата, не е нужно да му се издава някакъв друг документ?

да седнете да почетете малко
и теми бол има

^{Отговор на MimiNimi(15.12.2014 10:19):
MimiNimi каза:
Да, Д1 е Д6 в ноември ще има , защото до 17то число е бил на работа.}

^{Отговор на MimiNimi(15.12.2014 10:19):
MimiNimi каза:
Да, Д1 е Д6 в ноември ще има , защото до 17то число е бил на работа.
Значи освен в трудовата книжка и УПтата, не е нужно да му се издава някакъв друг документ?}


Не говоря за Д1 за ТД.
Говоря за Д1 за обезщетението - от 17.11 до 30.11 и в декември от 01.12 до 16.12.

п.п Подкрепям Боно. Прочетете и вече ако има някакви доуточняващи въпроси, питайте.

Благодаря!