Здравейте, имам следния проблем.Моля помогнете .Останах без работа през март 2015г.Имам право на обезщетение за безработица за 1год.Намерих си работа месец и половина след регистрацията в НОИ.Започнах работа по заместване на болна колежка.От НОИ ми казаха,че имам право да прекъсна регистрацията с обезщетението за безработица и да работя до 9месеца и след това да се регистрирам при същите условия. В средата на февруари 2016г. изтичат тези девет месеца,а лечението на колежката ми ще продължи неизвестно още колко. Бих ли могла със съгласието на Работодателя да прекратя този тр.договор на 01.02.2016г. и да подпиша отново договор по заместване на 07.02.2016г.до завръщането на колежката не по-късно от 9месеца, след което да продължа с получаването на обезщетени за безработица още 10месеца и половина?Благодаря!

Няма да стане така, както сте го намислили.
Ако искате да ползвате остатъка от обезщетението за безтаботица, настоящия ТД трябва да се прекрати преди да изтект девет месеца и след това да сте .... безработна. Ако сключите нов ТД вече не сте безработна и нямате право на обезщетение. Ако работите повече от 9 месеца, след прекратяването на ТД ще можете отново да се регистрирате като безработна, но вече с мономално обезщетение. И така докато минат три години от последната регистрация на борсата или докато променят закона.
Преценете кое е по-доброто - заплата или обезщетение и си решете.