ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
отпуск и прекратяване
отпуск и прекратяване
sikkk
20.09.2021 12:55
Пример: неплатеният отпуск е за 15 и 16,09,21, заповедта за прекратяване е от 17,09,21 в сила от 17,09,21?
RE: отпуск и прекратяване
XXXXX
20.09.2021 13:00
заповедта за прекратяване е от 17,09,21 в сила от 17,09,21? Това не е добре. Не само заради неплатения, но и по принцип.
Е, зависи и от основанието за прекратяване
RE: отпуск и прекратяване
sikkk
20.09.2021 13:16
Отговор на XXXXX(20.09.2021 13:00):
XXXXX каза:
Може ли непосредствено след неплатен отпуск да бъда прекратен трудов договор? Защо да не може?
заповедта за прекратяване е от 17,09,21 в сила от 17,09,21? Това не е добре. Не само заради неплатения, но и по принцип.
Е, зависи и от основанието за прекратяване
RE: отпуск и прекратяване
b0b0
20.09.2021 13:36
Напишете си документ-протокол, че работата е свършена, но с каква дата ще бъде... трябва да помислите. Ако е свършена на 17-ти е логично този ден да е работен и освобождаването да е от следващия. Ако е свършена на 14-ти - защо не сте прекратили от 15-ти?
Иначе, неплатения няма никакво значение за прекратяване на ТД.
RE: отпуск и прекратяване
OrlinAtanasov
20.09.2021 15:00
RE: отпуск и прекратяване
Liglyo
20.09.2021 15:08
OrlinAtanasov каза:
Може да е приложено основание за прекратяване с предизвестие и то да посочва изрично прекатяване на 17.09.2021 г. - предизвестието така или иначе е безусловно и поражда действие на точно определената дата освен ако междувременно трудовият договор е прекратен по-рано на друго основание. Ползването на отпуски е без значение.
Принципно може. Но в случая договорът се прекратява без предизвестие.
Или поне така би трябвало да бъде, на база основанието на договора.
RE: отпуск и прекратяване
jhoro
20.09.2021 16:22
Понякога „завършването на определена работа“ има и документална страна - не само чисто физическо изпълнение. Която може да е за 1-2 часа.
А доколкото:
„Чл. 9. (2) За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях с решение на Министерския съвет намалено работно време.“
2 часа не е цял работен ден.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: издаване на фактура от бюджетно предприятие.
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п