Здравейте,

назначена съм на непълен работен ден и съм в болнични в момента поради битова злополука. Преди настъпване на злополуката си бях намерила втора работа и предстоеше подписване на трудов договор, та въпросите ми са няколко:
1. Мога ли да имам прекъсване между два болнични за едно забаляване/ идеята е след като ми свърши първия болнични да се ява 2 3 дни на работа и да подпиша втория трудов договор и отново да изляза в болнични. Поради счупване на ръката ми е направена операция и лекуващи лекар ми каза, че мога да изляза в болнични до 6 месеца/
2.Ако това е възможно ще ми бъде ли заплатен и болничния от втория работодател и нои?

Според мене няма пречка да се сключи трудовият договор, но той няма да породи действие до постъпването на работа след оздравяването - изпълнението на задълженията на страните по трудов договор винаги започва от постъпването на работа, което се удостоверява писмено. Трябва да е уведомен работодателят за обективна причина, възпрепятстваща явяването на работа, до изтичането на закновия или договорения срок за това, в противен случай трудовото правоотношение ще се смята за невъзникнало.

Зависи от НОИ непрекьсваем болничен с накьсване е оспорим от НОИ. И не забравяйте че при болничните НОИ е платеца на болничните. Ако не го оспорат няма проблем да ви се изплаща

Двата последни отговора - верни, но с негативизъм! Започвате с отрицание!
Болничния няма да се прекъсва. Работника и работодателя ще се договорят, че ТД ще се сключи,но изпълнението ще започне тогава, когато …
Човека е вече болен - заболяването не се е проявило, след сключване на ТД, че да говорим за срокове.
Все едно - назначавате Херо Мустафа, а после - „Ама ние мислехме, че сте мъж!”