Здравейте, как бихте ме посъветвали да постъпя, работя по трудов договор с пълно работно време при основния ми работодател, но искам да се назнача и във фирмата на съпруга ми за да мога да работя и при него, като счетоводител...как да постъпя с договорите и как е най правилно, по втори трудов или по граждански......благодаря на отзовалите се..

Никой ли ен може да помогне???
Къде е ЛС да се отзове...

По втори трудов договор на 4часа.

Благодаря ти ЛС...а как стои въпроса с Гражданския...дай малко яснота

Дани, дай малко инфо - каква е целта на занятието - доказване на доход, спестяване на осигурвки, натрупване на счетоводен стаж?

Целта на занятието е натрупване на счет. стаж при съпруга, аз му водя счетоводството, но трябва да се назнача при него, като сега работа по основно тр. правоотношение на 8 часа при друг работодател и как ще е най добре...не ми трябва трудов стаж, трява да си вържа нещата все пак с някакъв договор...

За гражданския при този случай ще те обвинят,че е скрит трудов договор.Най-добре по чл.111 от КТ.И гражданския се сключва за свършване на определена работа.

И аз така мислех, и няма начин ще трябва да се назнача...но мога и на два часа дневно...като по основно ще мина на 6 часа...според мен два часа на ден са ми достатъчни за работа във семейната фирма при положение, че офиса ми е в къщи...как мислите?

Да ,достатъчни са,но защо трябва да си променяш основния договор,той нека си стои на 8часа.Какво ти пречи?

Ами не ми пречи...ама повече осигуровки...

Може ли и аз да питам.
Също ще се назнача във фирмата на съпруга ми като счетоводител на какъв код следва по НКПД като се има в предвид ,че фирмата е ЕТ- няма нает персонал -собственика си работи сам ./дейност - търг.на дребно /