Управител с Договор за управление на какъв платен годишен отпуск има право, нещо специфично при него има ли?

някой знае ли?!

Договорът за управление е облигационен, не е трудов. Ако в него има клауза за отпуск (т.е. време, което се заплаща, без да се осъществява дейността по договора), има право на толкова дни, за колкото са се договорили.

джон - а ако не се ползват тези дни отпуск - какво правим в края на годината - ще начисляваме ли осигуровките и ще плащаме ли по тях? (не че няма да подменя договора, ама да попитам все пак)

Всичко зависи от договора lansky.

Ако е договорено, че при неизползване на отпуска до 31.12. виновната страна дължи обезщетение в 10-торен размер, ще я начислиш на виновната страна.
Ако пък е договорено, че отпускът се губи за цял живот - нищо няма да начисляваш.

Опа, замислих се за 10-торния размер. Как ли ще се третира тоя "разход" на фирмата?
По пътя ще му мисля.......

ех тониЛ - аз пък се замислих как ли ще се третира този "приход" за фирмата..... че червените каси и ДДСто....))))

Предполагам, че питаш нещо във връзка с годишния баланс, Лански. Както знаеш, не съм счети и не смея да се произнасям по тази област. Но че в такива договори съм виждал и "платен отпуск", и "N-месечно възнаграждение след прекратяването", е факт. А къде и как се вписва разходът, не знам.

не - на практика нищо не питам - само пускам муха за приходи без ДДС - тя тониЛ ме разбра надявам се )))