Моля за Вашето съдействие и компетентен отговор.
Тъй като съм личен състав на няколко фирми с един управител, при оформяневто на трудовата книжка на един напускащ ни служител, секретарката е сложила грешен печат на една от страниците му. Лицето първо е работило в една от фирмите, след това в друга, а и на двете му страници фигурира печат на последната фирма.
Как може да бъде коригирано това?
Благодаря Ви предварително за отговора.

Анулирате оформения трудов стаж/зачерквате го/,нанасяте отново и слагате иситинския печат.

С червен химикал се зачерква грешното и се пише от кого е извършена поправката.

Благодаря Ви за отговорите, но оформеният трудов стаж и всичко останало е вярно при подпълването, проблема е само в грешно поставеният печат .
Проблема е, как се коригира това. На следващата станица на трудовата книжка, вече има нанесени последните му данни.
Помогнете.
Благодаря Ви предварително.

Зачеркнете и последните данни и нанесете всичко отново.

Последните данни от вас ли са?Ако не са от вас не можете да зачерквате,тогава издайте УП-3 за този период.

Последните данни са нанесени от мен, на лицето съм издала УП-3 и за трд. правоотношения в първата фирма и за във втората. Но, лицето държи да му се коригира грешно поставеният печат. Не съм се сблъсквала с подобен проблем, но не е ли нередно да се зачертава в документ като труд. книжка. Няма ли законовоустановен ред за коригирането на допуснатата грешка?
Или да се обърна към стаята за консултации към НОИ.
Моля за Вашите съвети.
Благодаря!

Не е нередно.Направете както Ви писах-няма страшно.

Благодаря Ви за отговора.
Приятен уикенд на всички Ви.