Здравейте! Въпросът ми е следният: Имам майка на която майчинството изтича на 05.05.2008г., но тя е решила да се върне на работа на 01.09.2007г., ще бъде назначена на постоянен трудов договор и на пълно работно време.Ще трябва ли да й изплащам половината от обезщетението за отглеждане на дете, след като няма да работи на половин работен ден?

Плащате 50% от обезщетенията за майчинство не защото работи на 4 часа, а защото се е върнала на работа, а до навършване на 2 год. на детето й се полага обезщетение!

До навършване на 2 год. възраст на детето, на майката се изплаща заплатата за отработено време плюс 50% от майчинството, ако подаде декларация, че сама ще се грижи за детето си, че не е настатено за отглеждане и че друг член от семейството в работоспособна възраст няма да полага грижи за детето.

илиана (гост, как ще стане, тази твоя иновация

...ако подаде декларация, че сама ще се грижи за детето си..

Много интересно, хем ще ходи на работа, хем и сама ще се грижи за детето си..
Значи, докато с едната ръка държи химикала, с другата дондурка бебешока, който усилено разглежда в ръчички фактура с начислено ДДС. Като и писне на майката, мята бебчо някъде из папките и си го гледа пак САМА.

Не е лошо, от време на време и да се замисля човек, да не е ежедневно, че то главите,, по принцип се носят за украса и да не се Абят!!

Майката е длъжна да декларира единствено отсъствие на обстоятелствата по 54 (3) КСО.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

мога да ви изпратя двете бланки, които се попълват в случая и ще ви стане ясно какво трябва да направите.ако ви интересува, пишете ми на [email protected]

Предлагам на илиана (гост), да не изпраща невярна и направо комична информация, че някой може и да и се върже.

Илиана, по-удачно е да попрочетеш, отколкото да демонстрираш незнанието си.

Извинявай гост, но не ме познаваш, за да коментираш познанията ми. С 23 год. стаж като счетоводител и касиер съм правила РЗ и съм начислявала и продължавам да начислявам обещетения на работещи майки и съм достатъчно компетентна, за да си изпълнявам задълженията в съответствие с нормативните уредби. Не си напрапвам помощта, но съм готова да помогна на колеги, които я потърсят.