Трябва да назначим жена на длъжността „Асиситент на изп. директор”, която ще ходи с него по срещи, занимава се с документи, сл. поща, тел. обаждания и др. – но кой код да я сложа и каква длъжност да запиша в тр. договор?

Примерно административен секретар - 3431-3001.
"В тази единична група се обхващат лицата, които изпълняват задачи, свързани с поддържането на комуникацията, документацията и вътрешната управленска координация на организационното звено; съдействат на ръководителя на звеното и другите членове на персонала; правят протоколи от заседания."

а как да запиша длъжността в тр. договор - първо "админ. секретар" и после в скоби "асист. на изп. директор" или... как е на-правилно?

1.Работодателят възлага и работникът приема да изпълнява:
С място на работа: АДМИНИСТРАЦИЯ
длъжността: Р-л Н-е Инвеститорски контрол с шифър по НКПД: 1223 Ръководител, отдел в строителството
код по НКИД: 4521 Общо строителство на сгради и строителни съоръжения

При мен е така, ако ти върши работа.

към Рали: Един вид си пишеш таиз длъжност, която си искаш, а в НКПД си стои подобна на нея. Аз мислех , че не правилно, т.е. трябва да се търси почти същата длъжност от КПД и след това в скоби да се запише нашата длъжност. Вече незнам кое е правилно!!! Моля за още мнения!

Няма проблем да си наименувате длъжността по начин, който сте избрали. НКПД дава право на работодателя, в случаите, когато няма точно същото наименование.