На лице, което напуска на 10.08.2007г. и е ползвал целия размер на платения си годишен отпуск за 2007г, следва ли да се издава някакъв документ,който лицето да представи пред новия си работодател.

Извинителна бележка :)))
Просто сте се минали с дните за 5 месеца, ама...

На новото място ще има да си почива още малко. Ако му пуснат аванта де.
А вие просто няма да му плащате обезщетение по чл.224

Не. Като започне при новия си работодател, той ще му даде отпуск само за периода от постъпването до края на годината. Това че е ползвал целия /20 дни сигурно/, си е за сметка на бившия му вече работодател

Трябва да му издадеш. Щом е ползвал пълния размер отпуск при вас в пълен размер (20 дни), работникът няма право на платен за 2007 г. в новото предприето в случай, че договореният размер на отпуск на новото работно място е също 20 дни.

виж чл. 33 ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Благодаря, ТониЛ! Изключително конкретна и права си!