Колеги, в DocStore, в три примерни документа за вътрешни правила за РЗ чета: “Индивидуалният размер на основната месечна заплата на работещите по трудово правоотношение при пълно работно време не може да бъде по-нисък от нормативно определения размер на осигурителния праг за всяка отделна длъжност”. Дали имам ли съществен пропуск при промените на трудовото законодателство и ако е така, моля да ме насочите къде да ги прочета, защото основната заплата и осигурителния праг за мен са различни неща и към момента не ми е известно нормативна разпоредба, че трудовото възнаграждение не може да бъде по-малко от минималния осигурителен праг.

ми като четеш " примерни документа за вътрешни правила за РЗ ", какво си представяш ;)

хората, които са качили макета, това са имали :) като не ти харесва нещо, можеш да го промениш :)
никой не е твърдял, че РЗ не може да е по-ниска от осигурителния доход :)

Благодаря за критичния отговор, Ели. Не съм от преписвачите, но все пак прочетеното е в odit.info, а не в жълтата преса и затова питах. Благодаря и приятна вечер!