Здравейте,
искам да знам имам ли право на обещетение - 1 раб.заплата, при съкращение,съгл.чл.328,ал.1,т.2 от КТ/при закриване на част от предприятието или съкращаване в щата/.
Аз имам информация, че ще ми бъде изплатено само обещетение за неизползван платен годишен отпуск.
Връчено ми е предизвестие за прекратяване на труд.договор от 23.07.2007г., който срок ще приключи на 15.09.2007г.
Труд. ми договор е съгл.чл.67 от КТ.

Имате право на обезщетението по 222, ал. 1 КТ. А от написаното следва, че би трябвало да изплатят и полагащото се обезщетение за неспазен срок на предизвестието - от 23.07 до 15.09 не е един месец, така че за 8 дни се дължи обезщетение за неспазен срок.