Имам работник назначен на трудов догово със срок за изпитване 3 месеца, те минаха а шефа още не е уверен, че това е човека който ще върши работа, и сега иска да пуснем още 3 месеца, но аз четох в чл.70 от КТ, че не може да се пуснат последователно дог. за изпитване на един и същ човек, но дали може да направи срочен договор по чл. 68 за още 3 месеца?

За по-малко от 1 година срочни договори са сключват само за временни и сезонни работи или със съгласието на работника.