Имам двама служители, които си използваха част от платения отпуск през месец септември и сега се чудя как да им определя възнагражденията.
Единият от тях има два дни болнични през месец август. Влиза ли сумата изплатена от работодателя за първия ден от болничния при изчисляване на средно дневното брутно трудово възнаграждение?
Другият е използвал два дни от платения си отпуск през август. Платената сума за този период взема ли се предвид при изчисляването на средно дневното брутно трудово възнаграждение?Дните в платен отпуск влизат ли към отработените дни?
Когато се изчислява коефициента работните дни през месеците ли се вземат или отработените дни от конкретното лице?
Благодаря на всички отзовали се!

най добре дай по добре цифрите, че така ще е по лесно!

Първи работник - месец август
59,80 - първи ден болничен, платен от работодател
1196,00 - заплата за 20 отработени дни през август
другият ден от болничния се плаща от НОИ

Втори работник - месец август
96,03 - заплата за два дни платен отпуск
960,27 - заплата за отработените 20 дни

Маре, ако е за август 2007 по един ден ти се губи нещо. През август бяха 23 р.дни.

Фирмата е със седалище във Варна и 15 август беше официален празник.Затова и работните дни са ми 22.

за отпуска ползван в август - база м.юли/ако има 10 отраб.дни/ или БТВ м.юли/отраб.дни м.юли х раб.дни м.юли/раб.дни август, за прехвърления отпуск в септември БТВ м.юли/отраб.дни се коригира с коефициент - р.дни юли/р.дни септември

за отпуска ползван в септември - база м.август/ако има 10 отраб.дни/ или БТВ август / отраб.дни август х раб.дни август/р.дни септември