Или просто казано в моя случай кръводаряване.Зная, че се полагат доп 2 дни, но служителят ми носи бележка през юли, а кръводаряването е направено през юни/такава е дата на бележката/.Заплатите за юни са начислени и изплатени, а за юли все още не. Мога ли да отразя тези два дни през м.юли?Ако да на какво основание, защото в КТ не срещанах някакви срокове.

Съжалявам, че не мога да ти дам отговор на този въпрос, а напротив ще задам и аз моя. Имам неправилно изчислен възнаграждение за платен отпуск за февруари и май от този пусти коефицент, за който за жалост разбрах чак от форума. Чудя се как да ги преизчисля за да изплатя верните суми сега за месец юли

При кръводаряване се полагат 2 дни, единият е в деня на кръвод. а другия на следващия ден , така че служителят ги е изгубил , за другия път да знае

Благодаря Рози, но звъних в НОИ и там ми казаха, че може.Зная, че не трябва да се доверявам на тел. консултации, че не се знае кой ми ги дава, но може ли да се позовеш на някакъв закон/за да съм по-сигурна/

Ако водите табели за отчитане явяването и неявяването но работа ще знаете кога е отсъствал и поради какви причини.Всъщност кой знае този работник кога е бил на кръводаряване-в работните му дни ли?

Кодекса на труда - допълнителни отпуски не знам члена кой е

Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
(загл.изм.,ДВ,бр.52 от 2004 г.)
Чл.157. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
2. при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;