Здравейте!
Ще Ви информирам за моя проблем колкото може по-накратко и се надявам на съвет как да процедирам оттук нататък. Имам Трудов договор, който е със срок на изпитване 6 месеца и все още не е изтекъл. Малко след назначението ми установих, че съм бременна. Работното ми време системно не се спазва - вместо 8 е около 10-11часа дневно без право на повече от една почивка на ден за 15мин. и към трудовия договор не ми е дадена длъжностна характеристика, която да описва задълженията за позицията, която е към търговския отдел на фирмата. Наред с напълно несъвместимите за длъжността дейности, които ме караха да върша под заплаха, че ако откажа могат да ме съкратят по всяко време, напоследък започнаха да ме задължават да извършавам и физически дейности като чистене на офиса, изхвърляне на чували с боклуци и т.н., които с оглед на положението в което съм са крайно неподходящи. В следствие на силен стрес от напрежението в самата работа, липсата на възможност за адекватни почивки, както и физическа и психическа преумора получих болки и неразположение, застрашаващи нормалното протичане на бременността ми. Въпреки голямото ми желание да продължа да работя бях принудена да си взема болничен лист, за да направя необходимото за задържане на плода. На същият ден изпратих мои близки да занесат болничния ми във фирмата, но от там отказаха да дадат входящ номер, подпис, печат, както какъвто и да било документ, че са го получили - т.е отказаха да го приемат. Отидох при нотариус, където изготвих нотариална покана, към която приложих болничния лист, амбулаторния лист, както и документ удостоверяващ бременност. Очаква се призовкар да им я връчи.
Въпросите са ми ако отново откажат да приемат болничния ми лист какво трябва да направя, трябва ли да изпратя аз лично някакво заявление/ жалба или др.към НОИ, Инспекция по труда или други компетентни органи, какви са правата ми и какви действия мога да предприема оттук нататък?
Предварително благодаря и много разчитам на Вашия компетентен отговор.
Поздрави!

за момента чакай,добре си го направила с нотариалната покана,като ти върнат отговор тогава жалби-евентуално

Не искам да те разочаровам, но по-добре си потърси друга работа. Болничният лист, ще го приемат по един или друг начин, но прекратяването на трудовия договор ти е сигурно. Всички гимнастики с документи удостоверяващи състоянието, няма да те предпазят при договор със срок на изпитване. Все още имаш време да помислиш за други варианти на осигуряване. Успех

Да, наясно съм, че не съм защитена като бременна, но няма как да ми връчат заповедта по време на болничния, който възнамерявам да продължавам през цялата бременност. Да не говорим, че мога да ги обвиня за куп други нарушения от тяхна страна. Защо да няма шанс?

^{Отговор на Mike Power(05.08.2010 00:07):
Mike Power каза:
Не искам да те разочаровам, но по-добре си потърси друга работа. Болничният лист, ще го приемат по един или друг начин, но прекратяването на трудовия договор ти е сигурно. Всички гимнастики с документи удостоверяващи състоянието, няма да те предпазят при договор със срок на изпитване. Все още имаш време да помислиш за други варианти на осигуряване. Успех}

^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 00:20):
mimi81mimi каза:
Да, наясно съм, че не съм защитена като бременна, но няма как да ми връчат заповедта по време на болничния, който възнамерявам да продължавам през цялата бременност. Да не говорим, че мога да ги обвиня за куп други нарушения от тяхна страна. Защо да няма шанс?}

защо си мислиш, че "няма как да ти връчат заповедта"?

На мен лично ми става доста гнусно от подобно криене и заплашване иззад бременността!
Нечистоплътно е някак си...

Защото не могат да ме намерят физически, а даже и да успеят по време на болничен не съм длъжна да подписвам нищо.

<sup>Отговор на zaveqna(05.08.2010 00:24):
zaveqna каза:

защо си мислиш, че "няма как да ти връчат заповедта"?</sup>

А не ти ли е по-гнусен факта, че възползвайки се от кризата и безработицата в момента работодателите се гаврят безпричинно с хората, разчитайки на това, че служителите ги е страх да си потърсят правата?!?

^{Отговор на tax1man(05.08.2010 00:30):
tax1man каза:
На мен лично ми става доста гнусно от подобно криене и заплашване иззад бременността!
Нечистоплътно е някак си...}

Мдааа, все по-дълбока стават...екскрементите, уви!
^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 00:32):
mimi81mimi каза:
Защото не могат да ме намерят физически, а даже и да успеят по време на болничен не съм длъжна да подписвам нищо.}

а ти като си в болничен - в МОЛа ли го прекарваш???

болничният не се ли дава за ДОМАШНО ЛЕЧЕНИЕ....

ей заради такива "бъдещи майки".... дето ще си "осигурят" болничен.... страдат някакви си 900.....

истината е винаги някъде по средата.... но нещо в твоя случай ми действа отблъскващо

Игнорирам факта, че обиждаш, заставайки зад анонимността на интернет. Виждам, че дори нямаш и мнение, затова лека нощ!

^{Отговор на tax1man(05.08.2010 00:35):
tax1man каза:
Мдааа, все по-дълбока стават...екскрементите, уви!}

(5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., изм., бр. 46 от 2007 г.) Бременна работничка или служителка може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.-с препратка към чл.313 от КТ

О, имам мнение и по казуса и за питащата! Точно заради второто не споделям първото! Капиш?

^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 00:39):
mimi81mimi каза:
Игнорирам факта, че обиждаш, заставайки зад анонимността на интернет. Виждам, че дори нямаш и мнение, затова лека нощ!}

^{Отговор на WENCI 1(05.08.2010 00:41):
WENCI 1 каза:
(5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., изм., бр. 46 от 2007 г.) Бременна работничка или служителка може да бъде ]уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.-с препратка към чл.313 от КТ}

Имам Трудов договор, който е със срок на изпитване 6 месеца и все още не е изтекъл.

венци.... това разрешение баце се взима абсолютно без проблем.... едно време се даваже телефонче или пликче, а като си утъпчеш пътечката... само с врътване на телефонче става

ти пък нали си неанонимна
кво да ти кажа
аз само да ти кажа, че заповедта мога да ти я връча и с нотариус
в краен случай призовкаря ще ти лепне призовка на ВРАТАТА на апартамента
ако не се явиш в 14-дневен срок при нотариуса
се счита, че служебно ти е връчена
иначе не ни пречи да си кесиш и на село

^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 00:39):
mimi81mimi каза:
Игнорирам факта, че обиждаш, заставайки зад анонимността на интернет. Виждам, че дори нямаш и мнение, затова лека нощ!}

Домашно лечение де:))))) В леглото пред лаптопа, опитвайки се да узная още нещо за правата си от форуми, но виждам, че специално Вие сте още по - ненаясно и от мен!

<sup>Отговор на lansky(05.08.2010 00:37):
lansky каза:
а ти като си в болничен - в МОЛа ли го прекарваш???

болничният не се ли дава за ДОМАШНО ЛЕЧЕНИЕ....

ей заради такива "бъдещи майки".... дето ще си "осигурят" болничен.... страдат някакви си 900.....

истината е винаги някъде по средата.... но нещо в твоя случай ми действа отблъскващо</sup>

в момента не дават такива
да те светна
но пък след като е в срок на изпитване, закрилата НИ ДЕЙСТВА


^{Отговор на lansky(05.08.2010 00:43):
lansky каза:
венци.... това разрешение баце се взима абсолютно без проблем.... едно време се даваже телефонче или пликче, а като си утъпчеш пътечката... само с врътване на телефонче става}

е аз пък да те светна, че дават - ако си на зор - обади се

Тамън щях да предложа на Венци пак да си ляга, ама са ме изпреварили...
Аз така и не разбрах каква е тая длъжност "към търговския отдел", не че е от значение де... Ама подозирам, че е баш зад някой щанд в понавъдилите се молове, а там работата е много стресираща и тежка - хеле па да изхвърлиш боклука...

неам такъв засега
и не ми се е случвало, просто ми се оплакваха
че не давали


^{Отговор на lansky(05.08.2010 00:45):
lansky каза:
е аз пък да те светна, че дават - ако си на зор - обади се}

виж, че някои работодатели са гадове е от ясно поясно
спомням си една майка дето я бяха махнали, щото била забременяла
така де, принудително... на 4 очи разговор, след което тя си тръгнала жената
Не го разбирам, ако ще става майка и ми е била готина работничката... ми няма да я махна, да бе кофти ми е, че ще ме "остави", и на мен две колежки така .. упс забременяха... през 4 месеца излязоха в майчинство, и двете ударнички... ама радвам се като човек за тях, като техен шеф пък ми е кофти, че ся не работя с тях, щото с едната й бях свикнал от време оно.

Но пък, че има и работници, дето не да е бременна, ми ако ще и от рак да е болна, просто е мърда и тряя се махне е факт... Работодателят е този, който след като плаща парите СЛЕДВА да има свободата да решава НА КОГО ЩЕ ГИ ПЛАЩА
и като не ме кефи, ми ще я махна, егати



^{Отговор на tax1man(05.08.2010 00:49):
tax1man каза:
Тамън щях да предложа на Венци пак да си ляга, ама са ме изпреварили...
Аз така и не разбрах каква е тая длъжност "към търговския отдел", не че е от значение де... Ама подозирам, че е баш зад някой щанд в понавъдилите се молове, а там работата е много стресираща и тежка - хеле па да изхвърлиш боклука...}

А пък аз да ви светна, че моята жалба към инспекцията ще изпревари тяхната, както и призовката, както и всичко останало. Имам стабилни адвокати и счетоводители, с които направих консултации и колкото повече се запъват, толкова по-зле за тях. Да не говорим колко нарушения има в тази фирма, за които аз по принцип не искам да ги закачам, единствено си искам осигуровките и майчинството, но в случай, че се наложи ще използвам всички възможни средства и законови пътеки, които са в моя полза и най-вече в тяхна вреда. И този път съм напълно безцеремонна, защото не се касае вече само за мен и ми писна от нагли, самозабравили се работодатели. А вие така злобеете сякаш нямате жени и деца, които също могат да изпаднат в подобно положение. Просто не ви разбирам:(

^{Отговор на lansky(05.08.2010 00:45):
lansky каза:
е аз пък да те светна, че дават - ако си на зор - обади се}

Съгласен с всичко написано!

^{Отговор на bobomir2(05.08.2010 00:53):
bobomir2 каза:}


Доп: от моя гледна точка казвам следното - писна ми да ме заливат жалби от сульо и пульо, бременни и ялови, че работодателя им ги ощипал, не им плащал осигуровките, или не им давал полагащото се мляко или не знам си кво! И давай, машината се завърта - проверки, ревизии, простотии... за какво, за да удовлетворим желанието за мъст на ощипаната...Айде, баста!!!

миме....

най ме е яд, като някоя девойка като тебе вместо да се кефи, че е бременна (защото има жени дето мило и драго дават да им се случи).... тръгва с рогата напред да се пъне пред работодателя...

взели те на работа.... и ти видиш ли случайно, ама сууууууууупер случайно след една седмица разбираш, че си бременна.... и веднага почваш с претенциите... това няма да правя - онова няма да правя....

ами напусни и се кефи на детето... за какво се пънеш да спъваш бизнеса на работодателя като не ти се работи.

подходи човешки към него и се разберете - и той е човек все пак - наясно е как са нещата....да не мислиш ли, че са изверги всичките работодатели.....

ти си тръгнала с рогата - защо очакваш той да реагира различно... почва да те бъзика - 10 часа... чувалчето... парцалчето... белким се сетиш да напуснеш.... ама ти ЙОК....

ей затова ти казвам, че истината е винаги някъде по средата.... вместо да го почерпиш едно малко и той да ти пусне некой лев премия..... си ги мерите....

е в такива мерения.... вместо да ти плати на тебе.... шефа ти ще си наеме някой "дето според теб не е в час"... ще му даде парите на него и ти ще си останеш с лаптопчето в леглото.... че и ако си от малък град... после няма да те вземат и на съседната сергия.... познай що

^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 00:57):
mimi81mimi каза:
А пък аз да ви светна, че моята жалба към инспекцията ще изпревари тяхната, както и призовката, както и всичко останало. Имам стабилни адвокати и счетоводители, с които направих консултации и колкото повече се запъват, толкова по-зле за тях.}


уф.... като чуя такива високопарни приказки... особено в множествено число.... и направо отивам за пуканки....

айде сподели сега колко плати на адвокат и счетоводител.... та да преценим колко е стабилен... и понеже мога да заложа на отговора.... НЕ СИ ПЛАТИЛА.... щото са ти познати и са много печени....

но иначе са ангажирани хората с тебе..... а между другото - през лаптопчето ли се консултира с тях

Лански,
Много си прав, просто все едно изказа нещо дето само съм го формулирал и не съм успял
верно бе, що има такива жени, от хормоните ли е, от кво е по време на бременността, ама като решат, че всичко и всеки им е крив... и така
викаш щото си бременна и тряба шефа да те държи на работа, въпреки, че не те ще
браво бе, той да не е социално дружество
за подпомагане на бедните
или що ?
аз пак ти казах, тези пари излизат от джебо на твоя ШЕФ
ти казваш, че той трябва да мисли за теб, щото ще раждаш ми той не трябва ли да мисли за неговите деца, или за неговата бременна жена... ако ти му губиш пари всеки ден, как да те държи
кво като си бременна


<sup>Отговор на lansky(05.08.2010 00:58):
lansky каза:
миме....

най ме е яд, като някоя девойка като тебе вместо да се кефи, че е бременна (защото има жени дето мило и драго дават да им се случи).... тръгва с рогата напред да се пъне пред работодателя...

взели те на работа.... и ти видиш ли случайно, ама сууууууууупер случайно след една седмица разбираш, че си бременна.... и веднага почваш с претенциите... това няма да правя - онова няма да правя....

ами напусни и се кефи на детето... за какво се пънеш да спъваш бизнеса на работодателя като не т...</sup>

Такаааа, първо имам повече от 5 години трудов стаж и да - отдавна чакам това бебе или може би като започвах работа трябваше да спра с опитите?!?
Второ считам, че след като на практика не съм спирала да работя последните години е крайно несправедливо сега мъжът ми да се налага да си вади от джоба за осигуровки, които ми се полагат.
Трето целия ми трудов стаж досега е в големи и известни фирми на добри административни позиции - не знам как ви хрумна, че търговски отдели има единствено в МОЛ-овете - там май не се водят и така....и четвърто съм родена в гр. София, както и още две поколения мои предци. Не че е обидно да си от малко населено място, но ми се струва, че ти имаш проблем с това:)

<sup>Отговор на lansky(05.08.2010 00:58):
lansky каза:
миме....

най ме е яд, като някоя девойка като тебе вместо да се кефи, че е бременна (защото има жени дето мило и драго дават да им се случи).... тръгва с рогата напред да се пъне пред работодателя...

взели те на работа.... и ти видиш ли случайно, ама сууууууууупер случайно след една седмица разбираш, че си бременна.... и веднага почваш с претенциите... това няма да правя - онова няма да правя....

ами напусни и се кефи на детето... за какво се пънеш да спъваш бизнеса на работодателя като не т...</sup>

^{Отговор на lansky(05.08.2010 01:02):
lansky каза:
..... а между другото - през лаптопчето ли се консултира с тях}


Аз мисля, че е през леглото, а не през лаптопчето...;))))

<sup>Отговор на tax1man(05.08.2010 00:57):
tax1man каза:
Съгласен с всичко написано!

И понеже Бастааа.....затова сега наесен само гледай колко такива чиновници от държавната администрация като теб, които не си вършат работата ще отидат на трудовата борса:)))

Доп: от моя гледна точка казвам следното - писна ми да ме заливат жалби от сульо и пульо, бременни и ялови, че работодателя им ги ощипал, не им плащал осигуровките, или не им давал полагащото се мляко или не знам си кво! И давай, машината се завърта - проверки, ревизии, простотии... за какво, за да удовлетворим желанието за мъст на ощипаната...Айде, баста!!!</sup>

верно си зле
иначе е учудващо, че не отговаряш на моите тезиси
това е съгласие с моята присъда или не вдяваш какво ти говоря?

^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:11):
mimi81mimi каза:}

mimi81mimi, "Злоупотреба на работодател"?

Е, ако ме съкратят - знам за едно освободило се работно място, нищо че ще трябва да изхвърлям боклука и че след спокойствието на държавната службица ще съм подложен на тежък стрес и никакви почивки - ще свикна някакси...докато не забременея и аз, де...

мими81
Такаааа, първо имам повече от 5 години трудов стаж и да - отдавна чакам това бебе или може би като започвах работа трябваше да спра с опитите?!?
като човек работещ с компютър и можещ да смята на пръсти.... опитите за забременяване и първите три месеца от бременноста са доста по-малко от 6те месеца изпитателен срок, КОИТО ОЩЕ НЕ СА ИЗТЕКЛИ..... сиреч нямаш никава грижа да напуснеш щом тази работа не ти пасва.... особено и като си си отчакала за бебенцето (пак честито)



Второ считам, че след като на практика не съм спирала да работя последните години е крайно несправедливо сега мъжът ми да се налага да си вади от джоба за осигуровки, които ми се полагат.
ОПАААА..... и кво сега - аз плащам данъци, а мъжът ти се бърка да те осигурява на повечко пари и ти да крадеш от държавата моите данъци.... сиреч да взимаш по голям болничен.... така ли стана....
нали ти ЛИЧНО СИ РАЗПИСА трудовия договор.... не е ходил мъж ти да го подписва и да се договаря, че ще дава пари на ръка?


Трето целия ми трудов стаж досега е в големи и известни фирми на добри административни позиции - не знам как ви хрумна, че търговски отдели има единствено в МОЛ-овете - там май не се водят и така....и четвърто съм родена в гр. София, както и още две поколения мои предци. Не че е обидно да си от малко населено място, но ми се струва, че ти имаш проблем с това:)
ще се опитам да го кажа някак мекичко.... ама много ограничено и буквално приемаш това, което ти се говори..... и като ти беше стажа в големи фирми, що бе аланкоолу се набута при тоя гаден работодател .... що не си стоя в големите фирми дето внасят истинските осигуровки...

а къде си родена..... оскар уайлд има един много готин лаф за раждането на кученца в конюшната... ама като гледам 81 в ника ти.... се чудя дали не си на 18 и ще ми се обидиш, щото няма да го разбереш...

щото е соц ориентирана, как що
тоя етатистки модел на поведение е доста популярен в България
бедните, онеправдани майки
аз да питам, ако утре се наложи да избирате между бременна некадърна майка и кадърен служител - кого бихте избрали???
Кодекса на труда ме поставя в позицията да махна кадърния... при равни други условия, щото тя е БРЕМЕННА...
да бе, кво мене, като бизнесмен ме брига, че ТЯ Е БРЕМЕННА
това не ми носи пари... виж ако е КАДЪРНА и е БРЕМЕННА може дори да й дам бонуси, за да си купи креватчета, да си опряви детската, или поне да купи три чифта дрехи... щото я ценя като кадър, но на общо основание ... що... щото така казвал етатисткия морал, айде без него
Пък ако съм по-ларж може тея пари за кревата и бибероните и дрешките да й ги дам официално
демек да внеса осигуровки, ако ли не - под масата



^{Отговор на zaveqna(05.08.2010 01:17):
zaveqna каза:
mimi81mimi, и що "Злоупотреба на работодател"?}

1.Защото към ТД са длъжни да ми дадат длъжностна характеристика.
2. Защото работният ми ден трябва да бъде максимум 8 часа, освен ако не ми се заплаща доп.
3. Защото по Кодекс на труда имам право на обедна почивка + почивки за работа пред компютър.
4. Защото са длъжни да ми приемат болничния, иначе подлежат на глоба...........както и за всичко долупосочено, което изредих:)

Друго???

^{Отговор на zaveqna(05.08.2010 01:17):
zaveqna каза:
mimi81mimi, и що "Злоупотреба на работодател"?}

ама ти що не се махаш като не ти харесва
не разбрах само
мене че отбягваш
не ми отговаряш
не спориш с мен
нещо неудобен ли ти се струвам? или не ме разбираш

<sup>Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:25):
mimi81mimi каза:
1.Защото към ТД са длъжни да ми дадат длъжностна характеристика.
2. Защото работният ми ден трябва да бъде максимум 8 часа, освен ако не ми се заплаща доп.
3. Защото по Кодекс на труда имам право на обедна почивка + почивки за работа пред компютър.
4. Защото са длъжни да ми приемат болничния, иначе подлежат на глоба...........както и за всичко долупосочено, което изредих:)

Друго???</sup>

mimi81mimi каза:
1.Защото към ТД са длъжни да ми дадат длъжностна характеристика. - ти защо не си искала длъжностната характеристика - трябва да се разпишеш на нея
2. Защото работният ми ден трябва да бъде максимум 8 часа, освен ако не ми се заплаща доп., - защо си позволяваш да работиш повече от 8 часа... някой те е вързал ли.... пак добре, че не ти искат наем за компютъра в извънработно време.... щото аз съм имал шеф чужденец... за който това беше нормално - ползваш фирмени активи или за лични цели, или защото не си кадърен да си свършиш работата в работното време
3. Защото по Кодекс на труда имам право на обедна почивка + почивки за работа пред компютър. - има човек с камшик дето внимава да не излезеш в почивка ли?
4. Защото са длъжни да ми приемат болничния, иначе подлежат на глоба...........както и за всичко долупосочено, което изредих:) може да са длъжни... ама ти пращаш роднини дето може да са попаднали на човека дето чисти тоалетната.... и не е долуппосочено, а горепосочено.....

Друго???




[[/citat]] ^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:25):}

<sup>Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:25):
mimi81mimi каза:
1.Защото към ТД са длъжни да ми дадат длъжностна характеристика.
2. Защото работният ми ден трябва да бъде максимум 8 часа, освен ако не ми се заплаща доп.
3. Защото по Кодекс на труда имам право на обедна почивка + почивки за работа пред компютър.
4. Защото са длъжни да ми приемат болничния, иначе подлежат на глоба...........както и за всичко долупосочено, което изредих:)
Друго???</sup>


в такъв случай темата трябваше да бъде "Злоупотреба от работодател",
а не "Злоупотреба на работодател",
обаче си е злоупотреба на работодател:)

Намирам двама свидетели да потвърдят отказа ти за подпис под заповедта за уволнение и те пращам в забвение. Ходи да ме съдиш и си търси правата. Ако успееш, ще си първата.

[[citat]]
mimi81mimi каза:
1.Защото към ТД са длъжни да ми дадат длъжностна характеристика.
2. Защото работният ми ден трябва да бъде максимум 8 часа, освен ако не ми се заплаща доп.
3. Защото по Кодекс на труда имам право на обедна почивка + почивки за работа пред компютър.
4. Защото са длъжни да ми приемат болничния, иначе подлежат на глоба...........както и за всичко долупосочено, което изредих:)

Друго???
Ненормиран работен ден. Физиологичен режим на труд и почивка. Правилник за вътрешен трудов ред. Те са длъжни да приемат документи, но ти не си. Кодекса следва да се спазва от балъци, но ти не си такъв.
[/citat]] ^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:25):}

Ти пък, ще се махне, та мъжа и да плаща осигуровки? Да не е будала нещо ама ха...
Ама защо имам чувството, че ТД вече е прекратен с дата преди болничния и сега просто ще я уведомят...?
Доп: Mike ме е изпреварил... ^{Отговор на bobomir2(05.08.2010 01:26):}

Не се махам, за да се възползвам от правото си на осигуровки разбира се. Нали се сещаш, че нямам намерение бременна да търся друга работа до раждането?!?
А иначе - ми да, не те разбирам съвсем или по-точно разбирам, че и ти влагаш емоции като мен, само че от обратната страна и за моя радост обаче също като мен нямаш достатъчно правови доводи:) Ясно е, че положението е на кантар..........както казах ще се боря до край. В най-лошия за мен случай работодателят ще отнесе някоя друга глоба и проверка и определено ще го нервирам. Което за мен пак си е постижение в скапаната ни държава.

^{Отговор на bobomir2(05.08.2010 01:26):
bobomir2 каза:
ама ти що не се махаш като не ти харесва
не разбрах само
мене че отбягваш
не ми отговаряш
не спориш с мен
нещо неудобен ли ти се струвам? или не ме разбираш}

уф, абе просто етатизъм, от най-гадния
аз така й не разбрах - да, в КТ пише, пише много неща
и тея неща не са супер адвекватни на прямостта и точността между хората
един индивид или е точен с друг човек и не се нуждае от договори и бла бла, или търси врътките да избяга от тая схема
криейки се зад договори, КТ и тн
не разбрах само ЗАЩО РАБОТОДАТЕЛЯТ ТРЯБВА ДА СЕ СЪОБРАЗИ С НЕЯ... КАКЪВ Е НЕГОВИЯТ ИНТЕРЕС ОТ ТАЯ РАБОТА... ДА ПРОДЪЛЖАВА ДА ГУБИ ПАРИ ЛИ? ИЛИ какво? да си сложи златен медал - аз съм пич... не гоня майки


^{Отговор на tax1man(05.08.2010 01:31):
tax1man каза:
Ти пък, ще се махне, та мъжа и да плаща осигуровки? Да не е будала нещо ама ха...
Ама защо имам чувството, че ТД вече е прекратен с дата преди болничния и сега просто ще я уведомят...?
Доп: Mike ме е изпреварил...}

^{Отговор на tax1man(05.08.2010 01:31):
tax1man каза:
Ама защо имам чувството, че ТД вече е прекратен с дата преди болничния и сега просто ще я уведомят...?}

и мен ме "чопли" същото

да тая скапана държава се гради от ХОРАТА
и ти си един от индивидите, който СЧИТА ЧЕ НЯКОЙ ДРУГ МУ Е ДЛЪЖЕН
С КАКВО ТОЧНО ЗАСЛУЖИ ТОЯ РАБОТОДАТЕЛ ДА ТИ Е ДЛЪЖНИК НА ТЕБЕ
ЩОТО СИ РЕШИЛА ДА РАЖДАШ ЛИ
ЛОШОТО Е, ЧЕ ТОЙ ЩЕ ТЕ МАХНЕ
ще си търсиш друга работа
ти ще му пратиш проверка... ще го глобят
и какво печелиш
удовлетворение от злобата си
на всичкото отгоре неаргументирана
никак даже
ПИТАХ ТЕ, ЗАЩО АДЖЕБА СЧИТАШ, ЧЕ ТОЙ ТРЯБВА ДА СЕ ГРИЖИ ЗА ТЕБ, А НЕ ЗА СВОЕТО СЕМЕЙСТВО??? ТИ СИ НЕГОВА ЛИБОВНИЦА, НАЛОЖНИЦА или ЧЕТВЪРТА СЪПРУГА??? ЗАЩО трябва да предпочете ТВОЯ БЮДЖЕТ пред НЕГОВИЯ

^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:36):
mimi81mimi каза:
Не се махам, за да се възползвам от правото си на осигуровки разбира се. Нали се сещаш, че нямам намерение бременна да търся друга работа до раждането?!?
А иначе - ми да, не те разбирам съвсем или по-точно разбирам, че и ти влагаш емоции като мен, само че от обратната страна и за моя радост обаче също като мен нямаш достатъчно правови доводи:) Ясно е, че положението е на кантар..........както казах ще се боря до край. В най-лошия за мен случай работодателят ще отнесе някоя друга глоба и проверк...}

^{Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:36):
mimi81mimi каза:
В най-лошия за мен случай работодателят ще отнесе някоя друга глоба и проверк...}


не мими... в най лошият за теб случай... като му хакнат глобата... работодателя ще ти уреди истински болничен... особено ако е такъв "гадняр" както го описваш

(да добавя, че по време на криза ще му излезе много евтино - се да се сетиш защо)

мне, едва ли
просто тя ще си уреди пред смъртния одър угризения на съвестта
за това, че е правила идиотии
вместо да седне и да се разбере човешки с него, както ти първи предложи
По-лошо от това да имаш угризения на съвестта, няма

<sup>Отговор на lansky(05.08.2010 01:42):
lansky каза:


не мими... в най лошият за теб случай... като му хакнат глобата... работодателя ще ти уреди истински болничен... особено ако е такъв "гадняр" както го описваш</sup>

1. Те са длъжни да ми дадат:) То по тази логика ако не поискам и ТД познай дали аз ще съм виновна, че нямам такъв при една проверка. И за мен има глоба де, но за работодателят е в пъти повече:)
2. Поради заплаха от уволнение.
3. Вж. по-горе
4. Съгласно закона съм длъжна да си представя болничния в определен срок, но не съм длъжна да го направя лично........нали съм зле, не мога да ставам, как....
Накратко - издишаш:)

<sup>Отговор на lansky(05.08.2010 01:29):
lansky каза:
mimi81mimi каза:
1.Защото към ТД са длъжни да ми дадат длъжностна характеристика. - ти защо не си искала длъжностната характеристика - трябва да се разпишеш на нея
2. Защото работният ми ден трябва да бъде максимум 8 часа, освен ако не ми се заплаща доп., - защо си позволяваш да работиш повече от 8 часа... някой те е вързал ли.... пак добре, че не ти искат наем за компютъра в извънработно време.... щото аз съм имал шеф чужденец... за който това беше нормално - ползваш фирмени активи или за личн...</sup>

В най-лошия за мен случай работодателят ще отнесе някоя друга глоба и проверка и определено ще го нервирам. Което за мен пак си е постижение в скапаната ни държава.
Ех, тази "вековна злоба на роба" - няма отърване от нея...
Нека Вуте да е зле, а така, така се възпитават деца...

накратко, ако работиш при мен, колкото и да съм "човечен" бих си направил труда да пиша из всички форуми, че си боклук за изхвърляне, пък ако съм още по-голям идиот бих разбрал къде са те наели, че да се свържа й да им дам препоръка за теб, от ония хубавите


<sup>Отговор на mimi81mimi(05.08.2010 01:44):
mimi81mimi каза:
1. Те са длъжни да ми дадат:) То по тази логика ако не поискам и ТД познай дали аз ще съм виновна, че нямам такъв при една проверка. И за мен има глоба де, но за работодателят е в пъти повече:)
2. Поради заплаха от уволнение.
3. Вж. по-горе
4. Съгласно закона съм длъжна да си представя болничния в определен срок, но не съм длъжна да го направя лично........нали съм зле, не мога да ставам, как....
Накратко - издишаш:)</sup>