Не е никак изискано. Но и да лъжеш не е красиво. А третата ти диплома по какво е

Здравей Мими ,
Изчетох всичко , което колегите са написали и ти също . Прекалено глупаво е това , което правиш . Защо след като не харесваш работодателя си и го смяташ за некоректен не напуснеш и не си седиш в къщи . При мен например има доста майки и има и такива , които са забременяли по време на изпитателните си срокове , но не са уволнени , защото са били човечни . Кога уведоми работодателя ти , че си бременна - като разбра на втората седмица или когато ти стана лошо ? И защо смяташ , че по някакъв начин ще му навредиш с тази проверка ? Ти можеш ли да докажеш , че не си почивала на обяд , че си работила по 10 часа и т.н. ? Няма как . А и кой те е накарал - в договора ти какво пише - чела ли си го ?

Мими,за последен път ти го казвам най добронамерено,моето момиче.Адвокат съм и практикувам основно трудово и вещно право.
В съда ще загубиш и ще платиш разноските на две инстанции,ако обжалваш първото решение,което НЯМА да е в твоя полза.
ИТ не е разковничето в трудови спорове,те ще те препратят сами към съда.
И последно,те няма и проверка на условия на труд да правят постфактум,а ти си с прекратено ТПО

А аз дали мога с оглед на написаното от теб например да взема да те съдя и аз теб, че ме обиждаш, наричайки ме ПАТКА. Хаха, а тва с отпечатъците наистина беше страшно смешно - почти си представих как у нас нахлуват въоръжени с качулки за борба с тежката организирана престъпност, повалят ме на пода и започват да снемат отпечатъци от личния ми лаптоп:) Смех, смех....

^{Отговор на night07(05.08.2010 13:17):
night07 каза:
А и по някаква случайност имаш IP адрес, интернет доставчика ти може да даде всякаква информация кой сайтове кога си посещавала и какво си правила и това хич няма да е в разрез с личното ти пространство, след като даже скайповете се следят и подслушват. Отделно и може и да се проследи от кой комп е правено, дали от лаптопа ти или ако кажеш че някой друг, когато ти си била под домашен престой, понеже не живееш на обществено място. И отпечатъци могат да се свалят, кое писал на компютъра....хората ...}

^{Отговор на elisaveta_p(05.08.2010 14:32):
elisaveta_p каза:
Не е никак изискано. Но и да лъжеш не е красиво. А третата ти диплома по какво е}

Не лъжа. Нямам трета диплома. И моля, не използвайте подобни изрази.

има кофти работодатели, но напоследък много често се срещат и кофти работници
С първия пост можеше да събудиш съжаление и са ти дали точните отговори, но с последващите коментари от твоя страна, желанието за обвинения,наказания и т.н. при условие, че не си в позиция да изискваш, си навлече всички негативи.
Ще ти обясня нещо за срока на изпитване - работодателя проверява дали работата е подходяща за работника и дали може да я изпълнява и справя според изискванията му, да прецени качествата на работника и т.н. Ако работника иска да докаже, че се справя, прави всичко възможно да покрие очакванията на работодателя. Когато си в срок на изпитване и започваш да носиш болнични още в първите месеци, оплакваш се от условията и т.н., трезвомислещия работодател би те сменил без значение в какво положение си-бременна,болна и т.н
Ако на теб не ти харесва работата, можеш да си тръгнеш спокойно без излишни вълнения, ако целта ти е била само да ползваш майчинство- да се беше постарала да не правиш грешки в изпитателния срок или да се разбереш с шефа.
В случая нищо няма да спечелиш,освен нерви и неприятно впечатление в околните... а това не се връзва много с образа на бъдеща мама.

Миличка,

Проблемите ти имат два аспекта - емоционален и правов. От емоционална гледна точка виждам, че искаш всички Работодатели да бъдат убити, наказани, линчувани и т.н. В случаите, в които не са съгласни да плащат безпричинно, според удобството на работника. Нямя значение дали ти печелиш от това, важното е на Работодателя да му е зле. Искам обаче да ти кажа, че си дълбоко сгрешила:
1. Когато дойде проверка, ревизия или нещо такова си го отнасят твоите колежки - демек останалите други служители на този Работодател. Като те слушам вероятно до вчера си обяснявала на всичките тези колеги, каква голяма приятелка си. И съвсем по приятелски като им цъфне проверката освен всичките си служебни задължения ще трябва да главичкат и разни данъчни. Уверевам те, че те от днес много те обичат и много те уважават и страшно ти съчувстват, че си бременна при условие, че цяло лято данъчните ще ги размазват от проверки. Действително голяма любов и колегиалност от твоя страна към бившите ти колеги. Във цялата тази ситуация вероятно най-много любов и благодарност ще получиш от счетоводството на тази фирма. Уверявам те, че счетоводителите ще получат дископатия от носене на папки и разширени вени от висене тук и там.
Ти какво печелиш?
Ако работодателя е пич ще си плати за допълнителният чанч на хората.Няма как да им се спести главоболието, но може да си плати, защото тези хора се грижат за бизнеса му. Да си бизнесмен не значи само да гледаш само на лъскавата страна на нещата, хората които разкриват работни места са отговорни за много неща - офис, консумативи, оборудване, интернет, реклама и още каквито се сетиш други разходи в т.ч. заплати и осигуровки, а също и данъци. За да се платят всичките тези разходи, този бизнесмен трябва да се е сетил откъде ще получи приходите, какво ще предложи на пазара и кой ще му го купи. Ако всички работници бяха като теб, с такова мислене, най-добрия вариант за работодателите е да си вдигнат шапките и да разкриват работни места в други държави. Такива като тебе не трябва да ги мислим. Днес ще вземе от Иван, утре от Петкан, важното е да се вземе. Психиката на хора като теб е устроена само да взема, защото имала право. Хрумвало ли ти е някога, че освен права трябва да имаш и задължения.
Да очакваш дете е свято нещо.
Аз лично като те слушам как мислиш ми се струва, че май детето не е случило на майка. Искено ти казвач, че с това мислене не бих искала да ми бъдеш нито съпруга

^{Отговор на mimi81mimi(04.08.2010 23:53):
mimi81mimi каза:
Здравейте!
Ще Ви информирам за моя проблем колкото може по-накратко и се надявам на съвет как да процедирам оттук нататък. Имам Трудов договор, който е със срок на изпитване 6 месеца и все още не е изтекъл. Малко след назначението ми установих, че съм бременна. Работното ми време системно не се спазва - вместо 8 е около 10-11часа дневно без право на повече от една почивка на ден за 15мин. и към трудовия договор не ми е дадена длъжностна характеристика, която да описва задълженията за позицият...}