Писмо 93-08-218 от 03.09.2007 г. на МФ

02 Dec 2007, видяна 2107 пъти
Данъчно третиране по реда на Закона за данък върху добавената стойност (ЗДДС) на предоставянето на продукти, получени при изпълнение на програма по отстраняване на щети, нанесени на околната среда

Писмо № 70-298-1 от 31.08.2007 г. на НОИ

02 Dec 2007, видяна 2257 пъти
Когато работник е бил уволнен и уволнението е било признато за незаконно от компетентните органи в период преди 01.01.2000 г. (преди влизане в сила на Кодекса за социално осигуряване), какви възнаграждения следва да бъдат посочени в удостоверението обр. УП-2 за периода на незаконното уволнение?

Кодекс на труда

26 Nov 2007, видяна 22745 пъти
В сила от 01.01.1987 г. Обн. ДВ. бр.26 от 1 Април 1986г., обн. ДВ. бр.27 от 4 Април 1986г., изм. ДВ. бр.6 от 22 Януари 1988г., изм. ДВ. бр.21 от 13 Март 1990г., изм. ДВ. бр.30 от 13 Април 1990г., изм. ДВ. бр.94 от 23 Ноември 1990г., изм. ДВ. бр.27 от 5 Април 1991г., изм. ДВ. бр.32 от 23 Април 1991г., изм. ДВ. бр.104 от 17 Декември 1991г., изм. ДВ. бр.23 от 19 Март 1992г., изм. ДВ. бр.26 от 31 Март 1992г., изм. ДВ. бр.88 от 30 Октомври 1992г., изм. ДВ. бр.100 от 10 Декември 1992г., изм. ДВ. бр.69 от 4 Август 1995г., доп. ДВ. бр.87 от 29 Септември 1995г., доп. ДВ. бр.2 от 5 Януари 1996г., доп. ДВ. бр.12 от 9 Февруари 1996г., доп. ДВ. бр.28 от 2 Април 1996г., изм. ДВ. бр.124 от 23 Декември 1997г., доп. ДВ. бр.22 от 24 Февруари 1998г., изм. ДВ. бр.52 от 8 Май 1998г., изм. ДВ. бр.56 от 19 Май 1998г., изм. ДВ. бр.83 от 21 Юли 1998г., доп. ДВ. бр.108 от 15 Септември 1998г., изм. ДВ. бр.133 от 11 Ноември 1998г., изм. ДВ. бр.51 от 4 Юни 1999г., доп. ДВ. бр.67 от 27 Юли 1999г., изм. ДВ. бр.110 от 17 Декември 1999г., изм. ДВ. бр.25 от 16 Март 2001г., изм. ДВ. бр.1 от 4 Януари 2002г., изм. ДВ. бр.105 от 8 Ноември 2002г., изм. ДВ. бр.120 от 29 Декември 2002г., изм. ДВ. бр.18 от 25 Февруари 2003г., изм. ДВ. бр.86 от 30 Септември 2003г., изм. ДВ. бр.95 от 28 Октомври 2003г., изм. ДВ. бр.52 от 18 Юни 2004г., изм. ДВ. бр.19 от 1 Март 2005г., изм. ДВ. бр.27 от 29 Март 2005г., изм. ДВ. бр.46 от 3 Юни 2005г., изм. ДВ. бр.76 от 20 Септември 2005г., изм. ДВ. бр.83 от 18 Октомври 2005г., изм. ДВ. бр.105 от 29 Декември 2005г., изм. ДВ. бр.24 от 21 Март 2006г., изм. ДВ. бр.30 от 11 Април 2006г., изм. ДВ. бр.48 от 13 Юни 2006г., изм. ДВ. бр.57 от 14 Юли 2006г., изм. ДВ. бр.68 от 22 Август 2006г., изм. ДВ. бр.75 от 12 Септември 2006г., изм. ДВ. бр.102 от 19 Декември 2006г., изм. ДВ. бр.105 от 22 Декември 2006г., изм. ДВ. бр.40 от 18 Май 2007г., изм. ДВ. бр.46 от 12 Юни 2007г., изм. ДВ. бр.59 от 20 Юли 2007г., изм. ДВ. бр.64 от 7 Август 2007г.

Данъчно-осигурителен процесуален кодекс-архив

23 Nov 2007, видяна 3086 пъти
В сила от 01.01.2006 г. Обн. ДВ. бр.105 от 29 Декември 2005г., изм. ДВ. бр.30 от 11 Април 2006г., изм. ДВ. бр.33 от 21 Април 2006г., изм. ДВ. бр.34 от 25 Април 2006г., изм. ДВ. бр.59 от 21 Юли 2006г., изм. ДВ. бр.63 от 4 Август 2006г., изм. ДВ. бр.73 от 5 Септември 2006г., изм. ДВ. бр.82 от 10 Октомври 2006г., изм. ДВ. бр.86 от 24 Октомври 2006г., изм. ДВ. бр.95 от 24 Ноември 2006г., изм. ДВ. бр.105 от 22 Декември 2006г., изм. ДВ. бр.46 от 12 Юни 2007г., изм. ДВ. бр.52 от 29 Юни 2007г., изм. ДВ. бр.57 от 13 Юли 2007г., изм. ДВ. бр.59 от 20 Юли 2007г.

Писмо № 24-00-248 от 24.09.2007 г. на НАП

12 Nov 2007, видяна 1825 пъти
Прилагане на разпоредбите на § 5 от Преходните и заключителните разпоредби (ПЗР) на Наредба № Н-18 на министъра на финансите от 13.12.2006 г. за регистриране и отчитане на продажби в търговските обекти чрез фискални устройства (обн. ДВ, бр. 106 от27.12.2006 г., изм. бр. 7 от 2007 г.)

Писмо № 91-01- 210 от 3.10.2007 г. на НОИ

12 Nov 2007, видяна 2093 пъти
Промяна в размера на осигурителната вноска за фонд „Пенсии" на ДОО

Писмо № 67/41 от 14.06.2007 г. на МТСП

10 Nov 2007, видяна 4101 пъти
Всеки работодател е длъжен да има места за трудоустроени работници и служители и ежегодно да изготвя списък на тези места съгласно чл. 2. ал. 2 от Наредбата за трудоустрояването

Писмо № 0402/530 от 20.06.2007 г. на МТСП

10 Nov 2007, видяна 2110 пъти
Правото на отпуск поради бременност и раждане, регламентиран в чл. 163 от Кодекса на труда, е субективно право на майката. По свое желание работничката или служителката може да прекрати отпуска и да се върне на работа

Писмо № 29-Б-8 от 11.07.2007 г. на МДААР

10 Nov 2007, видяна 2127 пъти
Полагане на труд по граждански договор от държавен служител в извънработно време

Писмо № 26/173 от 15.05.2007 г. на МТСП

01 Nov 2007, видяна 1945 пъти
Правата и задълженията на осигурителите са регламентирани в Кодекса за социално осигуряване и в други поднормативни актове. Териториалните поделения на НОИ издават осигурителни книжки, в които се вписват осигурителният стаж, осигурителният доход, направените осигурителни вноски и изплатените парични обезщетения и помощи на работници и служители, наети по трудов договор от осигурители, които не са еднолични търговци или юридически лица

Писмо № 94ДД/494-2 от 26.02.2007 г. на МТСП

29 Oct 2007, видяна 2051 пъти
В случай че по време на неплатения отпуск работникът или служителят работи по втори трудов договор, трудовият стаж ще му бъде зачетен при втория работодател. Този трудов стаж не се отразява в трудовата книжка на лицето

Писмо № 01-01-4 от 19.03.2007 г. на МДААР

29 Oct 2007, видяна 2926 пъти
Предоставянето на информация във връзка с преназначаването на държавен служител на основание чл. 82 от Закона за държавния служител без съгласието на изпращащата администрация

Писмо № 26/189 от 06.06.2007 г. на МТСП

29 Oct 2007, видяна 3143 пъти
Работникът или служителят може да заеме работата, на която е възстановен, ако спази срока по чл. 345, ал. 1 от КТ - двуседмичен от получаване на съобщението за възстановяване, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини. Съобщението за възстановяването на работа се изпраща от съда след влизане в сила на съдебното решение. При неспазване на посочения срок по неуважителни причини отпада правната възможност работникът или служителят да заеме предишната си работа

Писмо № 03/1041 от 12.06.2007 г. на МТСП

29 Oct 2007, видяна 2175 пъти
Редовно водените занаятчийско-ученически книжки съставляват пълно доказателство за отразения в тях трудов стаж, който се зачита за пенсия изцяло, щом е положен по силата на трудов договор

Писмо № 67/33 от 15.05.2007 г. на МТСП

28 Oct 2007, видяна 3224 пъти
Когато срокът на доизносване на работното облекло не е изтекъл към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, то независимо от конкретното правно основание за прекратяването му работникът или служителят връща зачисленото му работно облекло или заплаща неговата стойност за срока на доизносването му

Писмо № 94ТТ/17 от 26.02.2007 г. на МТСП

28 Oct 2007, видяна 1847 пъти
При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1,т. 10 КТ - при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, работникът или служителят не се ползва от закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 КТ

Писмо № 94ДД/494 от 26.02.2007 г. на МТСП

28 Oct 2007, видяна 1862 пъти
В случаите, когато работникът или служителят не използва полагаемия му се отпуск по чл. 157. ал. 1,т. 1 КТ - при встъпване в брак за деня на съответното събитие и за следващия го работен ден, той губи правото на този вид отпуск. Отпускът по чл. 157. ал. 1. т. 1 КТ не може да се ползва в по-късен период от време

Писмо № 94ЛЛ/52 от 13.04.2007 г. на МТСП

27 Oct 2007, видяна 2434 пъти
Когато от характера на работата на работника или служителя следва и това налага той да изпълнява трудовите си задължения в други населени места, извън седалището на предприятието, няма нормативно основание той да се счита за командирован и да ми се заплашат командировъчни пари по реда и условията на Наредбата за командировките в страната

Писмо № 70/28 от 01.06.2007 г. на МТСП

27 Oct 2007, видяна 1844 пъти
Няма пречка по време на отпуск от основната месторабота за отглеждане на дете работникът или служителят да сключи трудов договор за външно съвместителство по реда на чл. 111 от Кодекса на труда

Писмо № 26/56 от 21.02.2007 г. на МТСП

26 Oct 2007, видяна 2378 пъти
Съгласно новата редакция на чл. 40, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, за първия работен ден от настъпването на временната неработоспособност, работодателят изплаща трудово възнаграждение, а не парично обезщетение за временна неработоспособност за всеки период на временна неработоспособност.